| 一是强化安全责任机制。将安全保卫工作列为全行重要工作，与业务发展同部署、同落实，把安全保卫工作落到实处。
二是强化制度保障。制定消防与治安巡查制度以及安保人员交接班登记制度，保障分行工作环境安全，确保消防安全。签订保安人员责任书，明确保安人员岗位职责。
三是密切与当地保安服务公司联系，发放市分行保安人员行为规范手册以及岗位职责，明确安保诉求，提高支行保安人员形象与业务素质。
四是严格落实夜间值班、双休日以及重要节假日值班制度。
强化档案管理，实行安保有迹可循。
一是完善安保档案，及时梳理归档纸质档案。按照分类管理的要求，对安保档案进行文件制度、会议记录、学习教育培训、消防档案、安防设施、安全检查及案件事故等类别进行分类整理，便于日常管理和利用，促进支行安保水平全面提升。
二是如实登记电子档案。严格按照工作要求做好每周检查记录、监控录像每周回放检查、分管行长每月检查、定期联系110进行报警测试、开展培训测试及责任书签订等工作的电子录入。 |
您现在的位置：