| 作为队长，如果在日常管理工作中不知道自己要做什么、要管什么、要学什么，那是不称职的。
作为队长，我认为你在平时工作中要思考、解决以下问题：
队伍管理，队员们的精气神不足，你如何解决？
队员们的责任心和服务意识不强，你如何解决？
队员们在工作时间玩手机，打瞌睡，脱岗串岗，你如何解决？
巡逻检查不到位，未能发现安全隐患，该咋办？
是否有保安员监守自盗，吃拿卡要？
老弱病残和家庭困难的队员，你为此能做些什么？
排班加班，你能做到一碗水端平吗？
在处理队员违章违纪行为的时候，能做到一视同仁吗？
当有队员质疑你的工作，你是选择公报私仇？还是自我反省？
客户单位领导提出的要求，你能逐条逐项落实，检查，并整改到位吗？
当甲方和乙方之间沟通不畅，你能从中斡旋吗？
你如何让甲方乙方都对你所管理的队伍放心满意呢？
你如何能保住现有的甲方，并且能顺利签下下一年度的劳务合同呢？
其途漫漫，且行且耕耘！ |
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