南京保安公司以满足职业需求为目标提升保安素质

没有高素质的保安队伍，就不可能有高水平的安全保卫工作。保安素质的提升应该是一项系统工程，包含了政策体制、管理机制、成长环境、个体素质等方面的内容，实践中必须要从保安的职业特性出发，以坚定的政治方向为引领，以满足职业需求为目标，以提高队伍的综合素质、改善队伍外在形象为根本，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、品格高尚的保安队伍。

第一，加强保安服务业正规化建设，对保安服务业进行必要的监管。公安机关在保安服务业的日常管理工作中，必须依据相关法律和保安员的行为，达到法治的社会要求。只有将一切行为放在法律的层面进行约束，才能防止保安服务业偏离正常的经营轨道，保安员才能在工作中不断创新与提高。

第二，制定完善的招聘制度，从源头上把关保安从业人员，要结合新形势下保安服务业对保安员的需求，坚持拓宽渠道、内外挖掘，进一步优化保安从业人员年龄、学历结构和知识层次，不断培养技术人才，提高队伍整体素质。

第三，开展丰富多彩的教育实践活动，培养保安员的职业认同感和自豪感。要改革陈旧单一的、说教型的思想政治工作方式，提倡温情教育和用心沟通，通过灌输教育、实践养成、榜样示范、环境参透、活动熏陶、形象塑造等多种途径，真正把思想政治工作做到位。

第四，面对复杂的安全保卫形势，定期为保安员进行心理调适，减轻工作压力。要建立对保安员的心理辅导与治疗机制，在传统的思想政治工作中融入以人为本的理念，为保安员营造释放心理压力的休闲空间；要进一步落实保安员的福利待遇，帮助保安员解决实际问题和困难；保安员个人也要学会自我心理调适，通过个体自我主观能动性的发挥，增强抗压能力个自控能力，从而达到维护身心健康的目的。